|
|
|
|
Pytał: Krzysztof Szyjota
Data: 19/11/2010
Publikacja: 22/11/2010
Pytanie: ZK podjął uchwałę o przedłużeniu stażu będącemu na stażu Koledze z powodu nie wykazywania się zaangażowaniem w realizowaniu programu stażu. Nie ma decyzji o
zaliczeniu stażu jest natomiast decyzja o przedłużeniu stażu ponieważ dostrzeżono u stażysty chęć kontynuowania szkolenia. Uchwała ta zostanie jednak uznana za błędną przez ZO który stoi na stanowisku że decyzja o stażu ma być albo zaliczenie albo nie zaliczenie. Jak wybrnąć z takiej sytuacji?
Odpowiedź:
Statut nie mówi, kiedy należy zaliczyć staż - na pewno nie wcześniej, niż po roku. Uchwała NRŁ nakazuje podjęcie uchwały o zaliczeniu lub nie zaliczeniu stażu w ciągu 30 dni po upływie terminu zakończenia stażu, choć w praktyce o zaliczenie stażu występuje stażysta, a zarząd przychyla się, lub nie przychyla do tego stanowiska. Należało więc nie zaliczać stażu i zaliczyć mu staż za rok, informując ZO o przerwie w odbywaniu stażu. Teraz, kiedy ZO jak rozumiem uchylił uchwałę o nie zaliczeniu stażu, można traktować, że stażysta jest dalej stażystą na podstawie zgłoszenia do ZO sprzed roku i poinformować ZO o przerwie w stażu, albo podjąć uchwałę o nie zaliczeniu stażu i po prostu przyjąć kandydata powtórnie na staż, wysyłając zgłoszenie do ZO. Teraz, kiedy ZO zainteresował się sprawą, sugerowałbym drugi sposób, żeby po roku ZO nie oświadczył, że tego stażysty nie ma w swoim rejestrze, bo go wykreślił na podstawie kwestionowanej uchwały zarządu.
|
|
|
|
