|
|
|
|
Pytał: Wojtek Strzelecki
Data: 05/08/2005
Publikacja: 05/08/2005
Pytanie: Walne Zgromadzenie Naszego koła ustanowiło wynagrodzenie dla Księgowej w wysokości 150 zł miesięcznie netto. Skarbnik uważa, że to jest za mało i wymusza od zarządu podniesiene tj. sumy do wysokości 250 zł co łączy się z nie zastosowaniem sie do uchwały WZ. Księgowa odmawia współpracy za 150 zł. i skarbnik nie ma listy płac, ZUS, CIT-2, PIT-4, VAT-7 z powodu nie zaksięgowania dokumentów. Każda wskazówka w tej sprawie będzie bardzo pomocna.
Odpowiedź:
Błędem było ustalenie stawki dla księgowej przez uchwałę WZ, bo tego typu sprawy są domeną zarządu.
W istniejacej sytuacji ważne jest stanowisko zarządu, czy 150 zł. dla księgowej jest przy istniejącej ilości dokumentów księgowych stawką wystarczająca czy nie. Skarbnik uważa, że jest to za mało, ale nie wiem, co myślą pozostali członkowie zarzadu.
Jeżeli większość zarządu uważa, ze stawka jest w sam raz, bo np. dokumenty do ZUS, CIT, PIT, VAT i listy płac robi skarbnik, to należy poszukać innej księgowej, jeżeli tej stawka nie odpowiada i np. do czasu znalezienia innej osoby wypłacić tej księgowej przez miesiąc 250 zł. narażając się na złamanie uchwłay WZ w imię dobra koła.
Jeżeli zaś większość zarzadu uważa, że stawka powinna wynosić 250 zł., to zarząd może zwołać NWZ w celu zmiany uchwały WZ. Może też, bazując na rozmowach z członkami koła i znając ich poparcie, zwiększyć stawkę do 250 zł., oczekując, że najbliższe WZ rozgrzeszy zarząd z tej decyzji, bo większość koła ją popiera.
Nie stawiałbym skarbnika jako czarnej owcy, bo to on odpowiada za dokumentację i on wie ile naprawde jest pracy z tym związanej. A jeżeli to skarbnik wykonuje dokumenty, o których w pytaniu, a księgowa tylko księguje, to księgowa dużo pracy raczej nie ma. Przygotowanie PIT, CIT, ZUS, etc. jest trudniejsze niż zwykłe księgowanie. W znanych mi kołach to księgowa sporządza w/w dokumenty, a skarbnik prowadzi tylko kasę, ewentualnie organizuje przelewy i gromadzi dokumenty do księgowania przez księgową.
|
|
|
|
